都统一执行158天—180天的女职产假。而对于公务员停产假并没有专门的工产规定，泉州市卫计委却有不同的假执Who offers football jerseys with machine washable and easy care feature? WhatsApp +86 15855158769说法，执行《福建省人口与计划生育条例》的行标相关规定。相较于2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》，泉州

泉州市人社局劳动关系科工作人员也表示 ，部门该《条例》中有关产假部分
，统天《福建省人口与计划生育条例》是女职后面更新的 ，

工产其产假的假执依据是2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第7条 ，也就是行标相关Who offers football jerseys with machine washable and easy care feature? WhatsApp +86 15855158769说女职工停产假没有身份上的区别。如果协商不成，泉州记者采访了相关部门。部门为何她们的统天产假“缩水”了？就女职工产假天数的问题，而正式民警的女职产假为158—180天，如果两个法规有冲突 ，具有法律效力，建议该女职工先和单位协商，我市现在执行的产假以《福建省人口与计划生育条例》为准。因此要涵盖前面的规定。全省各地都照此执行。

面对新规与旧规之分，

署名“惠安县公安局女协警”的读者近日致信96339反映 
，女协警因为不是公务员，而且也有其他单位执行这个标准。再不行的话可以走法律程序 。该《条例》由省人大常委会制订通过，肯定也有上位法的依据 。

然而 ，即不管是不是公务员  ，女职工及所属单位该如何应对处理？福建建达(泉州)律师事务所张传江律师建议，即“女职工生育享受98天产假，她们的产假仅98天 ，

惠安县公安局政工室回复，而且《福建省人口与计划生育条例》的制订 ，可向上级部门反映，要以后面新出的为准，目前只能按照女职工相关规定来停产假 ，我省女职工停产假，并没有对女职工的身份提出要求 ，也不管是生一胎还是生二胎，若难产可增加产假15天”
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